29. Januar 2026
Englischkursangebot über Mittag - Konflikt mit Pausenvorgaben?
Wir planen als Betrieb unseren Mitarbeitern über den Mittag einen Englischkurs anzubieten. Die Kursdauer geht zu Lasten des Mitarbeiters, wir übernehmen lediglich die Kurskosten. Geraten wir das arbeitsrechtlich im Hinblick auf die Pausenpflicht in einen Konflikt? Ich sehe das eigentlich nicht, denn der Kurs geht ja unter Freizeit und nicht Arbeitszeit, aber sicher bin ich auch nicht
1 Antwort
“Als Arbeitszeit im Sinne des Gesetzes gilt die Zeit, während der sich der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin zur Verfügung des Arbeitgebers zu halten hat...” (Art. 13 Abs. 1 ArGV1).
“Muss sich ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin auf Anordnung des Arbeitgebers oder auf Grund seiner bzw. ihrer beruflichen Tätigke...
