Dürfen Ferientage verrechnet werden?
Teilweise erhalten wir trotz Mahnung von Lernenden keine Arztzeugnisse. Dürfen in einem solchen Fall Ferientage verrechnet werden?
2 Antworten
Ich sehe das aus praktischen und erfahrungsgründen ein wenig anders. Fehlenden Unterlagen hinterherzurennen ist nicht eine erfüllende Aufgabe. Wie die fragende Person ja schreibt, war dies bisher nicht zielführend.
Wenn jemand nicht zur Arbeit kommt und keinen Grund angibt, weshalb er nicht gekommen ist, so hat diese Person Ferien genommen, oder kompensiert.
Sofern Ferien vorhanden sind, werden diese erfasst. Mir ist da relativ egal, ob sich die Person erholen konnte. Ich weiss ja nicht was sie getan hat und ich weiss auch nicht im Normferienfall, ob sich jemand erholt hat. Stichwort Abenteuerferien im Amazonas.
Die härtere Massnahme wäre “Lohn gegen Arbeit” und wenn jemand nicht arbeitet, so gibt es auch keinen Lohn. Also für jeden fehlenden Tag wird der Lohn abgezogen. (gerade Lernende sehen dieser Massnahme locker entgegen, Ferienabzug hingegen tut weh....)
Erfahrungswert: Werden Ferien eingetragen, so werden die Zeugnisses umgehend nachgereicht, wenn es denn ein solches gibt. Oder die Ferien werden akzeptiert, wenn m...
Nein. Das Fehlen bei der Arbeit kann nur dann als Ferien verbucht werden, wenn es Ferien (dienen der Erholung) waren, auch Einzeltage.
Disziplinarmassnahmen (z. B. Verweis, schriftliche Abmahnung) sind sinnvoll, mindestens aber ein Gespräch, bei dem auf die Regelungen aufmerksam gemacht wird ...
