28. Februar 2020
Aufbau neues Mitarbeitergesprächs - Erfahrungen/Tipps?
2 Antworten
Hi
Die Frage ist sehr offen gehalten und lässt natürlich viel Freiraum.
Insofern würde ich folgende Aussage machen, die für mich persönlich der wichtigste Schwerpunkt eines modernen MAG (oder wie auch immer das "Instrument" heisst) ist, an dem man sich orientierten sollte: Weniger Review - Mehr Preview bzw. von der Beurteilung zur Entwicklung.
Hier noch ein paar Beiträge aus dem Cosmos, die da...
Am Mittwoch, 18. März, findet das nächste HR Cosmos Webinar zum Thema "Performance Management & Mitarbeitergespräche ...
