20. März 2026
Arbeitsunfähigkeit in Kündigungsfrist?
Der MA (Eintritt 01.06.2021) wurde vom AG gekündigt mit Freistellung am 30.10.2025 auf den 31.01.2026 (3 Monate Kündigungsfrist auf ende des Monats). Nun war er in dieser Zeit mehrmals Arbeitsunfähig:
17.11. - 20.11.2025 (4Tage) Krank
25.11. - 25.11.2025 (1Tag) Unfall
04.02. - 15.02.2026 (12 Tage) Krank
04.03. - 06.03.2026 ( 3 Tage) Krank
Muss die Arbeitsunfähigkeit vom März überhaupt eingerechnet werden, da diese nicht mit den vorherigen Krankheitstagen überschneidend sind? Ist somit das Arbeitsverhältnis per 31.03.2026 beendet?
1 Antwort
Die Kündigungsfrist dauert vom 01.11.25 bis 31.01.26, also 92 Tage.
Die 92 Tage si...
