Arbeitgeberkündigung aus wirtschaftlichen Gründen - MA meldet sich krank - Vertrauensarzt ab wann?

Wir mussten einem Mitarbeitenden aus wirtschaftlichen Gründen kündigen - Ende Oktober unter Einhaltung der 3 monatigen Kündigungsfrist auf Ende Januar 2026. Bei Konflikten war es früher oft der Fall, dass er einige Tage “auf Krank” machte. Das war jeweils aber nur kurzfristig 1-2 Tage und hatte keine Konsequenzen unserer Seits nach sich gezogen. Er scheint gem. seinem Teams-Profil zur Zeit nicht in der Schweiz zu sein (andere Zeitzone) und reagiert nicht auf Anfragen/Telefonate unsererseits, obwohl wir dringende geschäftliche Fragen zu klären hätten.

Jetzt hat er uns ein Zeugnis zugestellt, in dem er für 2 Wochen krankgeschrieben ist - Die Krankschreibung ist eine “Arbeitsbezogene AUF”

• sind wir jetzt schon berechtig einen Vertrauensarzt zu verlangen? Auf welchen OR Artikel kann ich mir hier stützen?
• dürfen wir den Termin direkt abmachen und anordnen per Email und Einschreiben - gibt es da Vorlauf-Fristen die einzuhalten sind? also Termin erst in 2-3 Tagen nach erhalt o.ä?
• Verlängert sich die Kündigungsfrist (da Kündigung Arbeitgeber) auch im Falle einer Arbeitsplatzbezogenen AUF oder nur wenn generell arbeitsunfähig?