Ablauf eines Skype-Interviews?
Ich bin auf der Suche nach 10 neuen Mitarbeitern und möchte daher möglichst effiziente Skype-Interviews durchführen. Was sind von eurer Seite Tipps und Tricks um möglichst schnell, möglichst viel herauszuholen? Pro Skype-Interview ca 15-20 Minuten Gespräch.
Technologie-Unternehmen.
1 Antwort
Sehr gute Frage.
Da gerade Skype Interviews oft als Erstkontakt genutzt werden ist es sehr wichtig, dass man sich konstant vor Augen hält, dass Interviewgespräche Verkaufsgespräche von beiden Seiten sind. Gewisse Profile (z.B. Software Engineers) sind hart umworben. Um sich von der Konkurrenz abzuheben, ist es dementsprechend sehr wichtig sich mit dem eigenen Bedarf aber auch dem Bedarf der Kandidaten auseinander zu setzen.
Grundsätzlich gibt es dabei zwei Hauptthemen zu beachten:
- Welche Informationen benötigen Sie um die Selektion nutzbringend voranzutreiben?
- Welche Informationen benötigen die BewerberInnen, damit sie sich a) wohl fühlen und b) den Prozess weiterführen möchten?
Pre-Interview
Wenn Sie den Skype Zeit Aufwand so klein wie möglich halten möchten, wäre ein Ansatz die Gesprächsthemen den Bewerbern vor dem Termin zuzusenden. Ein weiterer Vorschlag ist es, gewisse Informationen über Ihr Unternehmen voraus zuschicken, damit Sie sich als Arbeitgeberin schon etwas präsentiert haben und evtl. auch gewisse Informationen darlegen, welche anhand Ihrer Webpräsenz nicht unbedingt ersichtlich sind. Evtl. aktuelle Problemstellungen oder Gedanken darlegen. Zudem: 15-20 Minuten Interviews sind recht kurz. Daher Zeiteinschränkung im Voraus angeben. So fühlen sich Kandidat/Innen nicht vor den Kopf gestossen, wenn sie sich z.B. extra eine Stund Zeit genommen ...
