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Was sind eure Erfahrungen mit Greenhouse.io?

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Wo finde ich Beispielprofile für UX Spezialisten?

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Wo sucht man Freelancer and Consultants mit passenden Fähigkeiten und Expertise?

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Suche jemand mit Erfahrung bei Anstellungen in den USA

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Mit welchen einfachen Mitteln kann man den Aufwand der Zeugniserstellung reduzieren?

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Personalmutationen im Übermass - wie kann man dem entgegenwirken?

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Recruiting: Ist es erlaubt eine Bewerber-"Blacklist" zu führen? Was sind die Empfehlungen hierzu?

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Persönlichkeitsdiagnostiktools; welche neben Master Management empfehlt ihr & was sind Erfahrungen?

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Wie sind Überstunden und Überzeit bei Lernenden geregelt? Dürfen Lehrlinge Überzeit machen?

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Head-HR gebraucht Geschäfts-E-mail für eigene kommerzielle Zwecke?

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Wer kann mir einen Experten für eine Entsendung in die USA empfehlen?

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Wer kann uns eine HR-Software für ein CH-KMU empfehlen? Digitalisierung ist grosses Thema.

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Vorschläge für ein unkomplizierten HR Controlling mit den wichtigsten Kennzahlen - Tools?

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Sind freie Mitarbeitergespräche standardisierten vorzuziehen? Was sind Vor- und Nachteile?

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Kann das HR Mitarbeiterdaten in aussagekräftige Geschäftskennzahlen umwandeln?

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Was ist bei der beförderung zum Geschäftsführer zu beachten?

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Mit wie vielen Absenztagen rechnet man durchschnittlich pro Jahr pro Mitarbeiter?

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Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

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Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

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Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

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Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

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Darf man eine Autodisqualifikation im Recruiting vor dem Versand verzögern?

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Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

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Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

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Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

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Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

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Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

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Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

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Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

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Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

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Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

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Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

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Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

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Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

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Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

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Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

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In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

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Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

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Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

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Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

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Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

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Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

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Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

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Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

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Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

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In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

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Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

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Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

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