Mitarbeiterzufriedenheit

Nur wenn sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, gehen sie gerne zur Arbeit, können ihr volles Leistungspotential ausschöpfen und so auch langfristig zum Erfolg eines Unternehmens beitragen.

Über 80% der Mitarbeitenden fühlen sich wenig oder gar nicht mit ihrem Unternehmen verbunden. Diese und weitere erschreckende Resultate zu den Themen Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterzufriedenheit präsentiert der jährliche Engagement IndexEngagement Index von Gallup.

Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern

Verschiedene Faktoren beeinflussen die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Die Bedürfnisse sind vielfältig und die möglichen Massnahmen divers: Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzqualität, Flexibilität, Führungsstil, Unternehmenskultur, Verantwortung, Benefits etc. Nicht alle Hebel sind jedoch einfach zu tätigen oder umzuschalten.

Wer die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig erhöhen möchte, muss zuhören, verstehen und dann eine Arbeitsumgebung schaffen, wo die Mitarbeitenden sich entfalten können. Und hier stellen sich viele Fragen:

Wie ermitteln wir im HR die Mitarbeiterzufriedenheit?
Welche Fragen müssten beispielsweise in eine Umfrage?
Welche Software eignet sich für eine Umfrage?
An welchem Punkt des Employee Life Cycles setzen wir an und was sind geeignete Instrumente zur Steigerung der Mitarbeitermotivation?

Persönliche Erfahrungen und Empfehlungen von Berufskolleg*innen können bei diesem Thema Gold wert sein! Und hier kommt HR Cosmos ins Spiel. Verfolge aktuelle Diskussionen oder stelle deine eigenen Fragen zum Thema Vorstellungsgespräch. Hast du bereits Erfahrungen gemacht? Dann freut sich die Community, wenn du deine Erfahrungen und Tipps teilst.