Diversity & Inclusion
Der Umgang mit Integration und Vielfalt in der Unternehmenskultur zeigt, wie es um die Authentizität und das Verantwortungsbewusstsein eines Unternehmens steht. Welche Rolle spielt dabei das HR und wie kann ein unverkrampfter Umgang aussehen? Diskutiere mit unserer Community.
Trendfragen zu Diversity & Inclusion
Diversity / Mitarbeitende unterbrechen Arbeit für Gebete
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Genderneutrale Sprache in Reglementen?
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Arbeitszeugnis Krankheit?
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Diskrimierung im Rekruiting?
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Abschlusszeugnis (Datum, Inhalt) nach längerer Krankheit?
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Welche Aufgaben hat ein Diversity & Inclusion Specialist?
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Wie handhabt ihr gendergerechte Sprache?
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Trefft ihr Massnahmen bzgl. der psych. Gesundheit eurer MA nun bei Homeoffice/Ausgangssperre?
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Nachvertragliches Konkurrenzverbot in der Personalvermittlung?
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Welche Rechtlichen Möglichkeiten hat ein Arbeitnehmer wenn er vom Chef diskriminiert wird?
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Absage nach Vorstellungsgespräch - (Schwangerschaft) ohne Verletzung des Diskriminierungsgesetzes?
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Wo muss Diversity Management eingegliedert sein?
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Wie kann man Gender Diversity in Management-Positionen erhöhen?
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Job im reinen Frauenbetrieb ausschreiben?
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Ist es rechtlich zulässig in einem Stelleninserat nach einer Arbeitnehmerin ohne Kleinkinder suchen?
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