Weshalb soll man die Arbeitszeugnis-Erstellung outsourcen? Was gibt es für Vorteile?
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Grundsätzlich ist der Arbeitgeber für die Erstellung der Arbeitszeugnisse verantwortlich. Ein Arbeitszeugnis sollte also vom Vorgesetzten, der seinen Mitarbeitenden vermutlich am besten kennt, erstellt werden. Oft wird ein Arbeitszeugnis durch die Personalabteilung erstellt. Dabei macht es Sinn, die Zeugnisse anhand eines Zeugnisantrages und natürlich den früheren Mitarbeitergesprächen usw. zu erstellen. Die Erstellung eines korrekten und individuellen Zeugnisses ist aufwändig und braucht immer etwas Zeit. Das Zeugnis muss auf die persönliche berufliche Entwicklung des Mitarbeitenden eingehen, die berufsspezifischen, arbeitsplatzbedingten und persönlichen Besonderheiten berücksichtigen und bei einem qualifizierten Zeugnis eine individuelle Formulierung der Leistung u...
