15. Oktober 2017

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 Antwort

Es ist zu unterscheiden, ob die fristlose Kündigung gerechtfertigt oder ungerechtfertigt ist. Im Falle einer gerechtfertigten fristlosen Kündigung durch den Arbeitnehmer gilt: Der Arbeitgeber schuldet dem Arbeitnehmer Ersatz für den ausgefallenen Lohn und in seltenen Fällen sogar eine Genugtuung, jedoch keine Entschädigung. Im Falle einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung durch den Arbeitnehmer gilt: Der Arbeitgeber hat Anspruch auf eine Entschädigung, die einem Viertel des Lohnes für einen Monat entspricht. Ausserdem hat er Anspruch auf den Ersatz weiteren Schadens (Art. 337d Abs. 1 OR). Das heisst: Der Arbeitnehmer schuldet den Lohnviertel ohne Schadennachweis und riskiert darüber hinaus, für den gesamten Schaden haftbar gemacht zu werden, sofern ein solcher eingetreten ist und vom...
Alexandra M.
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