Gibt es spezifische Herausforderungen bei der Rekrutierung im Spitalwesen?

Ich schliesse mich Viola Christen an. Ergänzend zu Entwicklung von

• längerfristiger Personalgewinnungsstrategie
• mit einem soliden Employer Branding

wird sich das Gesundheitswesen mit neuen Arbeitsmodellen wie sie aktuell in Entstehung sind a...

Das Gesundheitswesen, insbesondere das Spitalwesen, sucht seit Jahren händeringend nach Fachkräften und steht vor sehr grossen Herausforderungen in der Personalgewinnung. Einen ausgetrockneten Markt findet man vorwiegend in der Pflege, bei Hebammen und Fachärzten. Dieser Notstand hat mannigfaltige Ursachen, wie z.B. verfehlte Bildungspolitik - Stichwort Akademisierung, Wertewandel in der Gesellschaft, demografischen Entwicklung und Organisationsstrukturen in den Spit...

Die Herausforderungen könnten intern zu verorten sein! Denn aus extermer Sicht finden sich schwierig zu besetzende Berufsbilder auch in der IT, im Handwerk, und manch anderer Branche.

Interne Herausforderungen kann die (strategische) Personalplanung sein. Baut die Rekrutierung ihre Planung darauf auf und weiss sie welche Profile in Zukunft wann beschafft werden müssen? Oder müssen reakt...