10. Dezember 2018
Wann muss eine Firma den 13. Monatslohn nicht auszahlen?
3 Antworten
Der 13te ist ein vertraglicher Lohnbestandteil und immer geschuldet. Es sind mir keine Situationen bekannt, in welchen man darauf verzichten könnte, ohne rechtliche Probleme zu bekommen.&n...
Solange der 13. Monatslohn vertraglich vereinbart ist, gibt es keinen Weg daran vorbei, ausser eben Absenzen wie unbezahlter Urlaub, Arbeitsunfähigke...
Ein Aussetzen des 13. Monatslohnes, sofern dieser vertraglich vereinbart ist, ist natürlich nicht zulässig. Jedoch kann der Betrag anteilsmässig gekürzt werden, sofern man aufgrund Krankhe...
