01. November 2018
Wer hat ein Beispiel eines guten Mitarbeiter Beteiligungsprogrammes, das auch steuerlich sinn macht?
Dabei geht es darum, dass der MA nicht unnötig Steuern zahlen muss und bei einem exit oder steigenden Aktienkurs, der MA gut profitieren kann. Super waere ein Beispiel oder eine Auflistung in bullet points.
1 Antwort
Hallo
Grundsätzlich stellt sich die Frage, was man unter Steuervorteil versteht. Es gibt da grundsätzlich zwei Möglichkeiten:
- Keine Besteuerung bei Zuteilung
- Steuerlich privilegierter Plan, welcher bei Realisierung vergünstigt besteuert wird
In der Schweiz werden folgende Pläne nicht bei Zuteilung besteuert:
- Restricted Stock Units
- Optionspläne
- Phantom Pläne/unechte Mitarbeiterbeteiligungen
- ua. ähnliche Mischformen
Bei diesen Plänen folgt eine Besteuerung bei Ausübung oder Realisierung. Leider gibt es dann keine privilegierte Besteuerung, sondern die Besteuerung erfolgt vollumfänglich mit de...
