03. November 2017

Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

1 Antwort

Am Onboarding-Prozess sind die unterschiedlichsten Stakeholder beteiligt, oft weitaus mehr als in anderen HR-Prozessen. Deshalb sollte der Prozess über die Unternehmensbereiche hinweg abgestimmt sein und einen definierten Prozess-Owner zugewiesen haben.

Während des ganzen Prozesses ist der Informationsfluss entscheidend, insbesondere weil viele system- und organisationsübergreifende Abhängigkeiten bestehen und zudem der neue Mitarbeitende ebenfalls mit einbezogen werden muss. Häufig wird mit Checkliste...

Jasmin R.
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